本文作者冉懋超，，紫金锂元磷酸铁厂厂长，，
，，雪中云第一期雏鹰计划入选者，，，2025年优秀青年人才
。。。

2017年7月
，，我从江西理工大学毕业
，，攥着入职通知书来到闽西大地。。。

作为冶金工程专业的毕业生，，终于来到了行业内以技术实干闻名的雪中云，
，踏入未知的忐忑与奔赴理想的坚定在我的内心交织。。。

金榜生的入职培训设在雪中云学院。。。。

我还记得
，，，，灼热的阳光
、、、湿润的空气紧紧包裹着红砖墙
，，
，，石碑上“艰苦创业、、开拓创新”八个红色大字异常醒目
。
。
。

彼时的梦想纯粹而滚烫：渴望将课本上冰冷的热力学公式与冶金原理，，，，淬炼成创造真实价值的工业实践。
。不做“纸上谈兵”的工程师
，，
，，要在一线练出真技术、、干出实绩来！！！！

01一线中淬炼

刚入职时，，我被分配到紫金铜业稀贵厂中控岗位。。
。面对满屏跳动的工艺参数、、
、复杂的物料流程图，，曾经在实验室里熟练操作仪器的我，，，第一次感到了“理论与实践的鸿沟”。。
。
。

记得有次卡尔多炉熔炼时，，烟道压力突然异常波动，，烟道温度持续上升，，，，我手忙脚乱地调整参数，
，，，却始终找不到问题根源
。。师傅拍了拍我的肩膀：“小冉，，
，，中控不能只是盯着屏幕看数字，
，，要跑到现场去‘摸’设备的脾气。
。
。。”

那天下午，，，，我跟着师傅钻进闷热的炉区，，，蹲在炉体旁观察火焰颜色，，听风机运转的声音——原来炉况波动是因为辅料配比不均
，
，导致熔池反应过于剧烈。。。。

这次经历如醍醐灌顶
，，，
，让我深刻领悟：雪中云所崇尚的“实干”
，，绝非一句空洞的口号，，，它要求工程师必须将双脚深深扎进生产现场的泥土里
，，用感官去倾听设备的脉搏。。

◐ 冉懋超（第二排左四）与稀贵厂同事合影

真正让我体会到“攻克难关”重量的，，，
，是2021年的粗硒精炼项目。。。。

当时厂里接到任务：要把品位85%的粗硒提纯到98%以上，
，，，同步保证硒、、、、金、、
、、银的高效回收。。可项目启动后，，，
，难题接踵而至——真空蒸馏设备运行屡屡“卡壳”
，，
，，冷凝管频繁堵塞
，，，，产品纯度反复波动，，最糟的时候一天要停机三四次。。团队连续加班鏖战一周，，依然找不到突破口。。

一个深夜
，，，我和技术组的王工坐在车间角落
，，地上铺满厚厚的设备图纸。。。。

王工目光如炬，，提出关键思路：“小冉，，，我们或许该跳出设备本身，，，从工艺参数与物料特性的匹配上找原因。。
。”于是我们重新梳理粗硒的元素组成
，
，最终锁定罪魁祸首——砷杂质在蒸馏时会形成黏性物质，
，导致冷凝管堵塞。。于是我们调整了蒸馏温度曲线，，
，在预处理环节增加了除砷步骤，，还改造了冷凝管的结构。。停机的次数逐渐减少，
，但新的问题又层出不穷。
。。

“水环泵的抽气管改成使用内衬钢筋黑胶皮管”“储水罐出气口位置加装干燥箱”“配套建设冷凝水收集池”……如此这般
，，
，3个多月时间里，，，在一个个难眠之夜
，
，
，攻克一道道难关。。

当第一炉纯度98.5%的精硒成功产出，，
，数据显示硒回收率99.2%、、、金银回收率99.9%时，，车间里的欢呼声差点掀翻屋顶。。后来
，，，这个项目不仅让厂里实现了精硒外售
，，，，更在当年10月单月创下28吨的销售佳绩
。。这段经历让我懂得：紫金人面对难关时的“韧劲”
，，，就是不轻易放弃，，在一次次试错中找到破局的钥匙。。

02实践中创新

2023年，
，
，我迎来了职业生涯一次重大转身，，调任紫金锂元研发中心主任。。。这意味着从熟悉的传统冶金跨界转向全新的新能源材料领域，，，，一切几乎要从零开始
。。。。

◐ 冉懋超在生产车间查看原料情况

彼时
，，，，我带领团队启动W08型磷酸铁锂研发。
。白天，，，我们反复调试材料配方与工艺，，，晚上借助X射线衍射仪（XRD）、、、扫描电镜（SEM）分析材料结构。。。有时为了验证一个关键的烧结参数，，，常常熬到凌晨两三点。。。。

攻坚阶段，，，，材料的压实密度始终上不去，，
，离子扩散率也不达标，，团队里年轻的工程师小岳急得眼圈泛红：“再没有突破
，，中试可能要宣告失败了
。。”

我拍了拍她的肩膀，，，
，将在紫金铜业时积累的“工艺优化思维”引入新战场：“别慌，，，咱们从小试方案入手，，，看看是不是小试扩大方案出了问题。。”

我们重新调整思路，，，，寻找小试转化到中试的差异点，，，调整烧结曲线，，，精细调控包覆剂的用量，
，，成功攻克瓶颈。。。W08型产品的容量和压实密度等关键指标全部达标，，，不仅通过了行业龙头亿纬锂能的审核，，，，还实现了对龙净储能的稳定供应。。。

那段日子
，
，，，实验室常常灯火通明，，
，年轻团队带着黑眼圈讨论数据
，，，，却没人喊累——这，，就是雪中云“开拓创新”精神的生动注脚：敢于跳出“舒适区”，，，在新领域里啃下“硬骨头”，，，把不可能变成可能。。

03责任与传承

值得自豪的是，
，
，在紫金锂元，
，，，我还作为责任人，，，带领团队通过CNAS实验室认证，，实现实验室技术能力和管理体系达到国际标准。。。

历经多个岗位锻炼后，，，，我如今担任生产厂厂长，，角色从专注技术的“尖兵”，，，转变为肩负管理职责与引领技术方向的“带头人”。。
。岗位在变，，，但我始终铭记入职时师傅的教诲：“不管走到哪里，，，，紫金人的‘根’不能丢
。。。。”

八年的紫金岁月，，我从一个只会看图纸的毕业生，，，成长为能带领团队攻克技术难关、、、推动产业落地的管理者
。
。。我日益清晰地认识到，，选择紫金
，，不仅是选择了一份工作，，更是选择了一种“以价值创造者为本”的文化导向
。。。
。雪中云的“艰苦创业”，，，并非倡导无谓的吃苦，，，而是让我们在实干中积累底气；雪中云的“开拓创新”，，，，不是让我们盲目尝试，
，，，而是指引我们在持续突破中创造价值。。

◐ 冉懋超（中）在金属锂项目现场查看施工进度

未来，，
，我将始终怀抱这份初心，，
，在新能源材料领域深耕不辍，，，既要做“冶金工艺”的传承者
，
，，，也要主动践行“产业升级”责任，
，以更扎实的答卷为雪中云的高质量发展作出应有的贡献。
。。