一段新的征途即将开启，
，，一幅新的蓝图徐徐展开。
。。
。

新春伊始
，，，，集团公司发展战略研讨会隆重召开
，，
，，会议将开启以国际化、、、资本证券化、、、项目大型化为主要特征的新一轮创业。。

当前，
，全球矿业形势已经发生了根本性变化
，，过去十来年黄金和基本金属大牛市的行情已经终结，，，
，并且已经进入深度调整期。
。矿业寒冬带来挑战的同时，，，，也带来了重大的发展机遇，，公司发展从以国内为主转向以国际为主要方向的基本条件已经具备，
，，重新吹响新一轮创业号角的时机已经成熟，
，公司从2014年开始将进入第四个发展时期。。。

“得时无怠，，，时不再来，，天予不取，，反为之灾”
。
。。在此背景下
，，这场精心筹备的盛会，，是集团对以往发展实践的科学总结
，，，，是对公司战略的拓展和深化，，，，是顺应时代潮流、、、符合紫金所处内外部环境的又一次重大提升。。会议将回答“你是谁”、、“去哪里”、、“怎样去”的深远而重大的问题。。。

时代在变化，，
，现实在拷问。。。
。站在新一轮创业的门口，，，，基于对公司20年发展的优劣势的深刻洞悉，
，，陈景河董事长一语中的：“我们必须要深刻自省，，
，要充分认识存在的诸多问题
，，，，尤其是一些严重问题；如果我们妄自尊大
，，，
，不反思、、不反省、、、、不改革、、、、不改进，，我们就可能身处险境而不知，，，，一旦问题总爆发就可能万劫不复
！
！！！”

缘于此，，，，公司重启新一轮创业迫在眉睫。。。。

现实在拷问，，，呼唤我们要有“拼劲”。。新一轮创业难度前所未有，，，没有昂扬的斗志和攻坚克难的勇气难以取得胜利
。。。。狭路相逢勇者胜，，，新一轮创业就是要求广大职工，，，
，特别是管理层必须重新鼓起充满创业激情的“精神气”
，，
，发挥热爱事业、、、迎难而上、、、、甘于寂寞、、、责己以严、、、刻苦认真的顽强作风。。。

现实在拷问
，，，呼唤我们要有“巧劲”
。。。。过去，，，集团依靠技术创新和管理创新，
，
，，上演了许多“无中生有”、
、借梯登高的好戏，，
，创造了矿业界的奇迹
。。。。新一轮创业
，，，既要“敢弹钢琴”、、敢于创业
，
，，更要会使巧劲、、“反弹琵琶”、
、巧于创业。。。

会使巧劲，，体现在“要以市场理念来统领集团管理体系的变革”；将公司的资源重点向符合公司发展战略、、
、能为公司创造价值尤其是重大价值的企业倾斜，，清理和回收浪费或损害公司价值的资源。。

会使巧劲
，，，体现在利用矿业市场低迷为引进人才、、解决人才不足问题创造了条件的机遇
，，，重视培养自己的人才，，，选拔高素质、、
、有事业心和责任感的毕业生进入企业进行定向培养，，，将竞聘作为选拔管理人员的重要方式；把能否为公司创造价值作为基本评价标准的“以人为本”
、、
、、“精兵厚薪”、、、“能上能下”、
、“能进能出”的人力资源方针落到实处。。。

会使巧劲
，，，体现在确立财务管理始终处于公司管理的中心地位，，，全面提升公司的资产管理水平
，，，，大幅度提高资金使用效率，
，，，树立成本管理是企业管理水平试金石的理念，，，，坚决遏制成本上升趋势
。。
。

现实在拷问，，，呼唤我们要有“狠劲”。。。。狠劲，，，，体现为下定决心，，，，坚定信心，，，拿出勇气和魄力。
。新一轮创业要一股狠劲
，，，
，在具体工作中，，就是要加强集团公司、、、区域公司和项目公司的董事会、、监事会对项目公司重要事项的管理和服务，，，在阳光下运作
，
，，，同时加强经济责任制的落实和绩效考评，
，，，尽可能避免影响效率的无效审批，，，并坚决杜绝重要事项的暗箱操作；就是要实现监督工作要基本全覆盖，，，，重点提升其工作的有效性，，要严格监督纪律
，
，
，，不允许发生选择性监督。
。
。

现实在拷问，，，，呼唤我们还要有“韧劲”
。。。安全和环保始终是公司管理的前提和基础，
，，
，是各项工作绝对不可逾越的底线。
。。这就要求“坚决排除或有效控制环保的重要隐患
，，，，以科学态度认识矿山开发和环境保护问题”和“零工亡、、、、零污染”，，而不是蜻蜓点水、、浅尝辄止、、、半途而废，
，，，要锲而不舍、、持之以恒、、滴水石穿，，直至实现预期目标
。。。

……

拼劲
、、巧劲、、、、狠劲、、、韧劲，，，说到底是我们需要有一股创业的干劲。
。

大江日夜流，
，，慷慨歌未央
。。
。过去的经验已经表明，，，勤劳智慧的紫金人一旦得到创业机会，，，激情就会迸发
，，热流就会涌动，，就会找到新的可持续发展道路。
。。未来的发展也终将证明，，，，在新一届领导班子的正确的、
、强有力的领导下，，，我们一定能够在新的历史机遇下，
，，把雪中云推上新的巅峰！！！