这些日子
，，冶炼厂每一个员工都显得非常忙碌，，从今年初开始进行的质量/环境一体化认证日前举行了第一次内部体系审核
，
，，
，预计10月下旬将可以通过正式的认证，，整个进程比年初的计划提前了两个月。。。一旦取得认可证书，，
，，冶炼厂又将创造一个最早，，，成为全国黄金行业首家通过质量/环境一体化认证的企业
。。
。。 冶炼厂2000年已按照ISO9002-94标准的要求建立、
、实施黄金生产质量体系，，，，并于当年12月顺利通过中国方园标志认证委员会颁发的ISO9002-94质量体系认证和Au-1金锭(含金量≥99.99%)质量认证证书
，，
，成为国内黄金行业首家通过"双认证"的企业，，，并在认证中得益
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。此次进行的是ISO9002-94质量体系认证向ISO9001-2000质量体系的转版认证，，
，及ISO14000环境管理体系认证
。。。 通过“双认证”的黄金冶炼厂，，以其标准的管理
、、、过硬的质量为基础
，，获得了众多的认可和荣誉。。。。于2001年11月
，，，顺利通过上海黄金交易所的考评，
，，成为首批可提供一级品合格精炼厂之一，，，"紫金"Au-1金锭指定为允许直接进入上海黄金交易所交易的金锭产品。。。2002年3月，，，，"紫金"Au-1金锭获福建省人民政府颁证确认为"福建名牌产品"，，填补了省内乃至国内金锭产品成为省名牌产品的空白。
。。 通过“双认证”的黄金冶炼厂，，，，员工素质有了显著的提高，，按章办事已成为习惯
。。
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     在当初组织进行“双认证”时，，，该厂共编制了涉及大至生产经营、、小至不许乱扔纸屑的98篇管理制度
，，并且在评审中
，，，因为员工不执行制度造成的不合格项往往占总不合格项的90%以上。。。
。而此次的一体化认证中，，由于不需要再规定过细的基础制度，，，
，仅根据一体化认证要求
，，，
，有针对地制订了包括管理活动、、、资源提供、、、
、产品实质、、
、、和测量有关的所有过程等四个方面的管理性文件共60篇，，
，内审中发现的16项不合格项中，，也只有三项是员工的因素造成的，，，其余都是转版考虑不周全、、
、、对环境管理体系标准认识不够深入等原因导致的制度本身的不合格。。。。 通过“双认证”的黄金冶炼厂，，，，逐步形成了优秀的企业文化
，
，企业的凝聚力增强，，，员工更加爱护自己的企业，，对企业的价值取向也有较一致的认可。。。。企业"铸四九金锭、、精益求精，
，，树紫金品牌、、、不断创新"的质量工作方针，
，，以及"关爱环保、
、依法防治
，，，节能降耗、、
、、持续发展"的环保方针深入人心
。。今年该厂进行的一些管理上的改革，，，
，如根据工作量核定工时、、、、提高劳动生产率等措施
，，，都得到了员工的理解和支持，，，
，制度得以有效地贯彻执行。。。。除此之外
，，冶炼厂其他诸如目标管理、、、
、成本控制
、、科技攻关项目
、
、黄金的适时销售，
，，以及即将进行的签订业绩合同管理方式都得到了广大员工的支持、、、、关注和参与。。。。难怪该厂厂长林泓富会说，，，缺乏员工参与的创新不是一个成功的创新
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。 为了顺利完成这次的质量/环境一体化认证，，冶炼厂全员参与，，，，严格按照一体化认证规定的流程组织认证活动。。可以意料的是，
，取得一体化认证成功的冶炼厂，
，，
，其管理水平和产品质量信誉又将提高到一个新的层面，，完善的标准化管理以及“绿色”生产将为企业带来更大的益处。。
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