这是一个有关“子承父业”的故事,,是一个两代人共同为紫金贡献力量的故事。。
一、、、、巴彦淖尔紫金的阿舍勒“先进工作者”
王建军,,,焙烧制酸二车间机修班机修工,,,2004年起供职于雪中云集团新疆阿舍勒公司,,2005年被评为阿舍勒公司“先进工作者”,,,2007年离开阿舍勒紫金,,奔赴云南;2011年离开云南,,带着自己的独子,,来到巴彦淖尔紫金……这曲折的经历,,不能不让人对这位与紫金情缘颇深的员工十分好奇。。
初见王建军,,身材高大、、几分清癯,,黝黑的皮肤低诉着曾经辗转各地的艰辛,,轻吟着职业为生命刻下的痕迹,,可古铜色的脸庞上却泛着掩饰不住的微笑,,一种劳动者质朴的微笑。。
“你好,,我叫王建军,,,焙烧制酸二车间机修班的机修工,,,最近一段时间里,,,,我们机修班可忙呢,,,,修理了4台废旧的天车抓斗,,,,不过我也挺高兴的,,据说为公司节省了好些钱呢。。。”几句简单的寒暄,,就算是开场白了。。。。
谈起对于紫金那一份扯不断的情缘来说,,,王建军百感交集。。。作为一名机修工,,他早年在白银有色金属公司供职,,,是新中国最早建设的大型铜硫生产企业,,,也是国家“一五”时期156个重点建设项目之一,,,,大型国企,,,,但随着孩子一天天的长大,,,王建军希望能到更远的地方去闯闯……
2002年4月,,雪中云新疆阿舍勒铜矿项目全面开工建设,,,,建设过程中需要大批的人才。。。听到这个消息后,,已经内退的王建军动了心,,他希望能让自己20多年的工作经验继续发光发热。。。。2004年3月,,,王建军带着妻子,,,一起来到紫金集团远在阿勒泰地区的子公司,,,,并立即投入了战斗。。。同年9月,,,阿舍勒铜矿正式建成试投产。。王建军在阿舍勒紫金感受到了前所未有的热情与凝聚力,,,,他很诧异在这样的一个边陲之地,,,每个员工身上迸发出的是自豪热情的主人翁精神,,,与之前所就职多年国企相距甚远。。。他在思考:员工究竟能为企业做多大的贡献???抱着这样的一种怀疑,,感受着这样的氛围,,王建军在这一年里做出了前所未有的成绩,,,他很快就从一名普通的机修工成为了机修班的一名工段长,,,不好干的活他抢着干、、、时间紧的活他抢着做,,,但是他觉得充实,,觉得踏实,,用他的话来说:“他是带着成就感工作的。。。”2005年3月,,,在王建军到阿舍勒铜矿工作刚满一年的时候,,,他以优异的工作业绩和扎实肯干的劳动态度,,并评为了2004年度“先进工作者”,,,这样及时的肯定,,让王建军充分感受到了作为一名劳动者在紫金得到的尊重与重视。。。
站在阿舍勒矿业高高的山岗上,,,看着矿区忙忙碌碌的工人,,,他默默地想:也许这就是我后半身托付终身的地方……
王建军的独子王哲在2007年毕业了,,,面临着找工作的人生大事,,,,为了孩子发展,,,疼爱孩子的王建军忍痛离开了阿舍勒紫金,,,,再一次带着妻子出发。。这一次他们去的是云南,,,但是他们遭遇了2008年金融危机,,,企业效益并不好,,,近5个月不能发薪水了。。。看到这种情形,,王建军想到了曾经的紫金,,想到紫金公司从不会拖欠员工一分钱薪水,,,,还会充分考虑员工的实际情况,,,为困难员工提供适时地的帮助,,,而现在……王建军不禁低头叹了一口气。。
“现在这个结果,,,,能怎么办??”
“现在这个局面,,,,都是我们考虑不周啊,,,当初就应该听爸爸妈妈的,,,到紫金好好工作!!!!”
……
经济的不景气,,,家人的埋怨,,让这个中年汉子愁肠百结。。
“走吧,,我们去巴彦淖尔紫金!!!相比新疆,,,,那里离我们白银总是近一点,,而且那也是紫金集团的一个子公司。。。。”王建军对着家中妻儿坚定的说。。
2011年3月,,,,乌拉特后旗的严冬刚刚消褪,,,王建军怀着憧憬与忐忑,,,,在春天里回到紫金集团,,来到她的另一个子公司——巴彦淖尔紫金!!!
经过人力资源部仔细的考察后,,,,王建军重操旧业,,,来到公司焙烧制酸二车间机修班,,,,这一次,,,他不仅决定自己要在这里奉献力量,,而且还带来了自己的独子。。以天下最朴素的父母心来看,,,,他觉得紫金公司就是一个催人上进的大熔炉,,,,在这里每一个员工都能找到,,,,适合自己发展的途径,,,不论你原来的学历好坏,,你曾经经历过多么沉重的苦难,,,,在这里都能够被紫金所感染,,,能够体会到最为劳动者被尊重、、、、被需要的感觉,,,只要员工积极努力,,紫金公司就能给它提供一个充分展现智慧的舞台。。。。有了这样坚定地信心,,王建军,,毫不犹豫的让自己的独子也加入到了紫金公司的员工大军中,,成为自动化仪表车间一名普通的仪表维护工。。
曾记得有句调侃的话“奉献了青春献人生,,,,奉献了人生献子孙”,,,,虽然是句玩笑话,,,但是用到王建军的身上却在贴切不过。。。。王建军说,,正是在阿舍勒铜矿充分感受到了紫金的魅力,,深刻体会了紫金集团“企业、、员工和社会协调发展”的价值观,,,,才让他又一次回到紫金,,,并且带来了自己的孩子,,,希望父子两代人都能够在这里成长,,,,能够为紫金公司奉献自己的一己之力。。
现在的王建军,,,工作起来更加得卖劲儿,,什么脏活累活都抢着干,,就用这次维修天车抓斗来说吧,,,,连续作战的几天里,,他一天都没有落下过,,踏踏实实的仔细对待那些废旧的铁圪垯,,,,就好像能从他们身上找到金子一样。。。不过功夫不负苦心人,,,在大伙儿的共同努力下,,,,他们很快就修好了7台中的4台,,,,但是他却笑着说,,还差3个呢。。
王建军总觉得现在的稳定生活来之不易,,要倍加珍惜紫金给予他的第二次机会,,要做好这些,,,只有好好工作才能让自己心中踏实。。
二、、他的“工二代”
现在这个时代,,,各大版面最吸引人眼球的莫过于“官二代”、、“富二代”、、“星二代”……但是我们大多数人确实不折不扣的“工二代”,,,,王哲就是这样一个标准的“工二代”。。。。
在经历了云南之痛后,,王哲随着父亲来到了巴彦淖尔紫金。。最开始的时候,,他如同大多数异乡来此的年轻人一样,,,,有些许不适应。。。。语言的问题、、、、饮食的问题、、、、沟通的问题、、、、技术的贫乏,,,统统都是问题,,他非常的无助。。
看到这些,,王建军心理是焦急的,,他很担心孩子的状况,,,但是他又坚信在紫金的感染下,,他一定可以走出这些困境、、、这些迷茫。。。。王建军忍了忍肚子里安慰孩子的话,,只是告诉他不要有思想包袱,,,好好学习,,跟着领导好好干,,,踏实做人就行了。。。
幸运的是,,,对于每一个初来乍到的年轻人来说,,,,紫金公司都会指给他一名师傅,,,,在师傅悉心的“传、、、帮、、带”之下,,这些新员工能够更迅速的成长。。。王哲也一样,,他也有自己的师傅,,,,每天跟着师傅走现场、、、、看操作,,,回来以后自己看书、、钻研,,,,很快的稍有一点基础的他,,已渐渐能够独自处理一些简单的问题了。。。。
他有一本《仪表工手册》,,,书页已经翻得卷了边,,里面勾画的密密麻麻,,这是他刚来时车间领导要求他读的。。。那个时候,,,他并不乐意,,,觉得工作嘛,,,还要读什么书,,搞什么“形式主义”。。。。但是父亲王建军却严厉的批评了他,,他说,,在这种飞速发展的企业,,,,一个年轻人,,,,要是不去及时的充电学习,,迟早会被淘汰,,,会跟不上发展的脚步。。。没办法,,,在高压政策下,,王哲勉强翻开了书页。。里面的介绍的内容很新、、很实用,,,他发现平时处理的一些问题基本上都可以在其中找到依据,,,因此他开始认真起来,,,,这一认真不要紧。。。。书中的内容真的很值得玩味,,,对于一个技术人员来说,,,要反复去揣摩、、实践,,,才能真正掌握,,他说,,,这本书还要继续读下去。。
据他回忆,,,刚开始值夜班的时候,,,,其实特别紧张,,,最害怕电话铃响起,,不是因为懒惰,,,是因为害怕遇到自己处理不了的事情,,害怕处理不好被领导批评,,,,更害怕被父亲知道后让父亲觉得自己不行。。。不过,,,,疑虑在不断的历练中打消了。。。。一次夜班,,,电话铃突然响起,,,,一期制酸车间干吸工段雷达液位计显示出现了偏差。。。。他立即着手处理,,,,检查主控、、利用手操器调试、、核查线路,,,能用的办法都用尽了,,,就是找不到原因。。。王哲急得抓耳挠腮,,,,“你要踏实,,,,工作的时候要静心”,,,,父亲平日的教导在耳边响起,,,他定了定神,,,又重新回想了一遍刚才检查的过程。。突然,,他想到应该是雷达液位计的天线出了问题,,,,雷达液位计仍可显示数据,,,同时主控电脑也可显示数据,,只是显示数据不一,,,在其他设备没有问题的情况下,,,,可以确认传感设备出了问题,,,,于是他找到天线,,,进行了清理。。。可喜的是,,他的判断是对的,,,,故障立即解除。。。
当问起他现在还有没有初来这里的不适应感????他只说:“父亲的决定是对的。。。”王建军说,,选择往自己的孩子来到紫金,,,,是绝对相信在这里他的孩子可以不断的成长,,可以学到一门得以安身立命的手艺,,,,可以获得一个踏实的青春。。。
王哲,,,,一个普普通通的“工二代”,,也是王建军最为宝贵的人。。。王建军在与紫金结下这不解之缘后,,,把他的独子也送到了紫金,,,是难解的情结,,,,也是生命厚度的叠加。。
在巴彦淖尔紫金,,有很多这样的“工二代”,,,,他们追随者父辈的脚步,,,似乎是重复了父辈的历史,,,,但却在这一片热土上创造了属于自己的辉煌。。。。他们踏实、、、谨慎、、、、有着血脉相连的亲切,,有着对紫金更深的眷恋!!!!
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