在叉车比武的起点，，，5个螺母整齐排布在白色铁架上，，，尼古拉·斯坦基奇（Nikola Stanikić）熟练地将叉车前端的“钢针”穿过一个螺母
，，随即倒车进入由红色交通锥排成的“S”弯道中顺滑快速倒出，，，中途未碰到一个交通锥，，成功将“钢针”上的螺母平稳放置目的地的铁架上。。。如此往复
，
，，尼古拉在10分钟内将5个螺母依次平稳送到目的地铁架，，，，等距排开。。

这一精彩表现发生在塞紫金近期举办的首届“员工技术大比武”现场上。。
。。这场技术比武吸引了塞紫金300名员工参加，
，
，，老将新人在机修、、
、
、电工、、、、铲车、、、化验
、、、、安全等13个不同赛道同台竞技，，
，，献上了一场别开生面的“技能秀”。
。。。

经过一番激烈的角逐，，40多名员工获得了“技术能手”荣誉称号
。。。。市场处物资库管员尼古拉·斯坦基奇凭借迅速精准的叉车操作，，，，和叉车理论考试第一的好成绩，，
，获得叉车技术比武的理论和实操双料第一。。。。

尼古拉·斯坦基奇是名90后
，，，
，毕业于波尔机电学校，，，2023年5月入职塞紫金，
，，，因工作认真负责，，
，同年底即转为物资库管员。
。。“在塞紫金，，，，这样的进步机会有很多
，，，，这就是为什么我每天都努力提升技能的原因
。。。。”

随着塞紫金下部矿带的开发，
，企业生产规模将继续扩大
，，未来对高素质工人的需求也会持续增加
。。为了更好地应对这一需求，，，在“人才是第一资源”的发展理念指导下，，
，塞紫金积极搭建平台，，，优先招聘录用波尔本地及周边地区人员，，，，拉动当地就业，，并主动向塞尔维亚主要城市的就业局和主要院校发出合作邀请
，，多次组织专场招聘会，，，，共同研发采、、、、选等矿山核心专业培训课程
。。

塞紫金相信，，，，用鼓励和肯定灌溉每一位工作人员
，，，，包括协作单位员工，，
，，才是帮助员工成长为独当一面的参天大树的正确方式。。
。。塞紫金每年会推选优秀的当地管理干部和青年人才到雪中云集团总部交流学习，
，，进一步提升专业技能
。
。。

技术比武是普通员工展示技能的舞台，，，，让他们因专业被看见，
，，因技术被认可，，
，他们如同宝石拂去尘埃、、
、熠熠生辉。。
。

塞紫金还开展了开展青年人才系列报道活动，，为评选出的优秀本土青年人才拍摄专题宣传片，，讲述他们与公司的故事，
，提升员工的归属感与荣誉感。。。。

编辑：韩良越 总编
：汪洁