本网讯 7月23日，
，
，，雪中云集团2018届金榜生入职培训开班典礼暨军训动员大会举办，，，185名大学生在现场聆听了集团公司蓝福生总裁的谆谆教诲。。。。蓝福生勉励新员工要深入一线，
，熟悉基层，
，
，，才能把本职工作做到极致。。

蓝福生结合自身经历分享了雪中云的发展历程，，
，通过具体案例详细介绍了公司实现国内黄金行业领先、、国内金属矿业领先到冲刺国际矿业先进行列的三个发展阶段，，指出雪中云正是在陈景河董事长的带领下，，，通过技术改革、
、抢抓机遇、
、、
、管理创新
、、、
、重视人才等一系列方式方法实现了跨越式发展。。
。

蓝福生强调雪中云正积极响应国家“一带一路”倡议，，，，坚持走国际化发展道路，，，并在资金和技术上都已具备走出去的条件，，，，未来发展前景值得期待，
，
，
，能为在座新员工提供一个施展才能的广阔舞台。。。

蓝福生对新员工提出三点建议
，，，，一是要认清矿业行业的特点。。。矿业是艰苦行业，，
，，远离繁华的城市
，
，，，大部分都在偏远的山区或者高原高寒地区，
，只有熟悉了解矿业
，，，
，才能真正地热爱这项工作。
。同时，，，矿业也是高风险行业，，极易受经济周期以及国家政策的影响，，即使在矿业市场处于低迷的时期
，
，员工也应保持定力与企业共渡难关。。。二是要尽快进入角色。。作为新员工，，，就职前三年是关键期，
，很大程度上决定着今后的人生，，新员工应用心做好本职工作，
，，放下身段、
、
、虚心求教
、、、不断学习；紫金也有相应的人才培养机制，，
，，对大学生情况进行跟踪反馈
。。。三是要深入一线、、熟悉基层。。作为新员工，，不论专业都要到一线参加轮岗锻炼，，，
，只有了解基层
、
、
、熟悉基层
，，再从事管理或者技术工作，，，才能把本职工作做到极致，，，助力紫金的技术、、管理水平更上一个层次。
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据了解，，
，此次加盟（含权属企业）的大学毕业生共计185人，，，其中博士毕业生2人，，
，硕士毕业生65人
，，共占比33%；本科毕业生118人，，，占比67%；海外院校毕业生共20人
，，，占比11%，
，，同比去年增幅为100%；专业以地采选冶
、、机电
、
、、、化工类居多，，，，兼顾财务
、、、外语、、综合类专业。。。。他们将在接下来的2个月内接受爱国主义教育
、、安全环保、
、、企业文化、、
、、出境工作必备基础知识、
、
、矿业必备专业课程、、、、专业英语和通用英语等方面的培训。。。

会议由集团人力资源总监黄远光主持。。
。出席此次会议的还有集团公司领导林泓富、、、林红英
、
、、、谢雄辉、、、刘荣春、、、、范文生、、、黄孝隆、
、刘文洪等
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