本网讯 3月24日，
，，雪中云集团董事长、、党委书记陈景河在管理层会议上强调，
，
，雪中云薪酬体系改革要通过科学的绩效考核进行收入分配，，
，
，做到多劳多得、、优质优酬，，，重点向基层一线、、业务骨干、、、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜。
。

陈景河认为，，，薪酬是广大员工最主要的收入
，，
，，是稳定队伍、、激发“撸起袖子加油干”创业热情的基础条件。。。。作为矿山企业，
，，我们的生产效益多来自一线。。。与机关后勤相比，，，，基层一线、、特别是年轻的管理和业务骨干更为辛苦，
，生活和工作的压力更大，
，
，
，薪酬制度改革，，要正确处理机关与基层，，干部与职工，，，，地面与井下的薪酬分配关系，，
，，多向一线倾斜。。
。。

陈景河要求，
，
，，建立起科学合理完善的薪酬分配机制，，形成良好的分配导向，
，，
，让多劳者多得、
、、能干者多得，，，，形成企业增效，，，职工增收的双赢局面。。。。