人物卡片：陈赢，
，现任紫金铜业熔炼厂厂长助理

2017年
，，， 刚毕业的陈赢就加入紫金铜业，，成为了熔炼厂的一员
，，从那天起，，，，如何管理一个炉子，，成为他的工作命题
。。。

这是一个看似简单的命题
，，，但陈赢却始终采用最难的解法，，，他说，，，激发一个炉子的潜能，
，也是激发自我潜能的一个过程。。
。

以前，，，，熔炼厂闪速炉作业率最高只有99.6%，，最高投料量为155t/h。。陈赢根据自己的经验和理论支持认为，
，通过细节把控和调整组织生产
，，可以达成100%月度作业率和160t/h高投料量
。。。。

谋定后动，，陈赢根据计划到货及现有矿种进行入炉配料单制作试算，，，，确保干燥系统稳定运行，，熔炼厂三大炉平衡
，
，
，做到试算风量在锅炉设计负荷以下。。。。解法需要考虑每一个变量
，，，，陈赢便通过一次次会议，
，，一次次计划更新，
，，从每个系统可能存在的问题对每个人员的工作安排等都进行了周密计划
，，并逐一制定临时措施
、、应急方案及后续年修优化方案
。。

实施过程中，，，短时间的炉况异常、
、、、生产难以平衡等困难不是阻碍，，反而推动着他不断接近正确答案，，最终，，他通过对各不同水分精矿入炉比例调整使干燥能力满足160t/h投料量，，后期进行振动筛改造突破闪速炉投料瓶，，，，调整转炉高品位吹炼，，，为后期持续性高品位高投料量的生产打下了基础
。。。
。闪速炉投料量更上一个台阶，，
，基本维持在155-160之间，，，
，也为后期熔池管理及优化扩改提供生产性依据。
。

随着熔炼厂2022年技改计划的持续推行，，，
，陈赢又一道新题在向他招手，
，“我和我的高温熔体都还有很多潜能
，，，，我们还有很大共同进步的空间。。。
。”

 编辑：林淑兰  审核：刘星  总编：汪洁